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Christina Morais

Comentário · há 8 anos

Caso o trabalhador faltar ou atrasar devido à greve, a empresa pode descontar do salário?

l p · há 8 anos

José da Silva Silva, infelizmente, não concordo com você, embora eu compreenda sua indignação. O risco do negócio é do empregador. O empregado não pode ser apenado por problemas os quais não deu causa. Já o empregador sim, pois as intempéries da vida que eventualmente se abatam sobre o negócio é risco exclusivo dele. Eu acho inclusive errado nessa confusão toda o empregado ainda correr o risco de ter o dia descontado.

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Juliana Jeronimo

Comentário · há 8 anos

Caso o trabalhador faltar ou atrasar devido à greve, a empresa pode descontar do salário?

l p · há 8 anos

Não poderá obrigar o trabalhador a repôr os dias parados, Ariel, pois, é da empresa o risco do negócio, não podendo transmitir esse ônus aos seus empregados.

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